2020-05-31 02:23

培训赋能促发展|疫情下松信集团积极开展各项培训

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新冠疫情下,松信集团众志成城,奋发拼搏,积极应对新冠疫情造成影响的同时,结合工作需要,抢抓机遇,炼好内功,积极开展各项培训。
自2020年4月以来,松信集团各公司积极践行学习发展,坚定信心,克服困难,在逆境中实现快速突破,累计开展了19次针对性专题培训,用行动和成效,为集团进一步发展打下了坚实的基础。
 
1、“业务人员系统训练/培养”推进大会
 

 
为快速提升各公司业务团队的销售成交能力,系统改善业务人员营销策略思维,2020年5月30日,松信集团人力资部总监主持召开集团各公司业务团队“业务人员系统训练/培养”推进大会,通过本次培训,有效帮助业务人员准确理解集团的发展规划、掌握人才培养流程,进一步提高销售业绩。
 
下一步,集团人力资源部将继续加强业务培训体系建设,建立定期培训长效机制,实现业务培训常态化,不断提升业务的销售水平,为广大客户提供更加快捷、高效、优质的服务。
 
2、“营销策略-客户沟通技巧”培训
 
 
2020年5月27日,光星实业-业务部林经理对订单交付核心部门展开“营销策略-客户沟通技巧”培训。通过本次培训,不仅提升了大家的销售技能,更为公司人才培养储备了后备力量。
 
 
 
3.“制度宣导会”培训
 
 
2020年5月27日,安瑞检测人力资源部经理对安瑞检测全体员工展开“制度宣导会”培训。未来,人力资源部将在贯切落实新制度同时,真诚服务大众,切实做到让员工满意,做好公司的坚实后盾。
 
 
 
 
4.“公司经营管理模式”培训
 
 
 
     2020年5月26日,集团人力资源部总监对龙晖鞋业展开“公司经营管理模式”培训。针对各部门经营管理目标、工作总结与计划管理、会议管理、质量改善管理等进行了系统的培训。
 
 
 
 
5.“业务团队专业知识”培训
 
 
 
     2020年5月25日,安瑞业务团队追求卓越,在提高业务能力的同时加强团队专业知识,针对国标测试进行团队内学习与讨论。
 
 
 
 
6.“VIP客户 品牌研讨会” 培训
 
 
 
     2020年5月25日,安瑞检测化学分板组展开“VIP客户 品牌研讨会”。通过此次培训提高了分板组的技术水平,为更好的服务品牌客户打好了基础。
 
 
 
 
7.“Excel函数”培训
 
 
 
 
 
     2020年5月21日,光星实业财务部王主管对光星实业管理干部展开“Excel函数”培训。通过此次培训,即提升了大家对Excel数据管理和数据分析能力,更为个人能力增值上了一个新的台阶!
 
 
 
 
8.“客诉处理常见问题与技巧” 培训
 
 
 
 
     2020年5月19日,光星实业品质部周主管对光星实业管理干部展开“客诉处理常见问题与技巧”培训。通过此次培训让我们受益匪浅,我们要用认真负责的态度解决每一起投诉,努力做到让每一位客户满意!
 
 
 
 
9.“松信集团VI视觉识别系统”培训
 
 
 
     2020年5月16日,人力资源部余主管对松信集团各公司人力资源部负责人展开“松信集团VI视觉识别系统”培训。VI视觉识别系统的应用是松信集团发展战略中对品牌形象的提升,松信集团人力资源部将持续推进VI视觉识别系统,科学规范的有效实施,塑造松信集团的品牌形象。
 
 
 
 
10.“文案写作与word办公软件使用基础”培训
 
 
 
     2020年5月14日,人力资源部余主管对光星实业管理干部展开“文案写作与word办公软件使用基础”的培训。光星实业管理干部始终保持积极进步的学习热情,精益求精,促进能力不断提升!
 
 
 
 
11.“新品开发与创新的主动性”培训
 
 
 
     2020年4月22日,由光星实业开发部程科长对光星实业管理干部展开“新品开发与创新的主动性”培训。企业的创新不是单方面、孤立地创新,而是要全面、整体统筹规划。不仅要看当前,还要看长远,只有持之以恒地不断创新,才能提高企业的主动性、竞争力,这也是企业的核心价值所在。
 
 
 
 
12.“如何快速提升能力”培训
 
 
 
     2020年4月16日,由集团人力资源部总监对光星实业管理干部展开“如何快速提升能力”培训。结合岗位实际案例,展开深入讲解与现场互动交流,以持续提升发展潜力和不断创造岗位核心价值效能为导向,明确员工个人发展方向、找准专业素质能力提升路径。
 
 
 
 
13.“讲师基础能力”培训
 
 
 
     2020年4月7日,由集团人力资源部总监对光星实业管理干部展开“讲师基础能力”培训。通过培训学习使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向,掌握基本讲师的职责并提高了如何制定课程的理论基础及实务能力。
 
 
 
 
14.“新设备EDX—LE扫描仪的使用和原理” 培训
 
 
 
     2020年5月22日,安瑞检测化学实验室报告组和分板组,对“新设备EDX—LE扫描仪的使用和原理”进行培训、讨论、学习。
 
 
 
 
15.“无机测试之重金属总量测试原理,方法,注意事项” 培训
 
 
 
     2020年5月21日,安瑞检测化学实验室展开针对“无机测试之重金属总量测试原理,方法,注意事项”展开学习研讨。
 
 
 
 
16.“分享业务经验,提高业务才能”培训
 
 
 
     2020年5月8日,龙晖鞋业展开“分享业务经验,提高业务才能”培训。通过培训增加了业务人员对公司产品,公司制度以及公司未来规划的认知,作为一名业务人员,坚定的信念可以使我们更加的富有激情和斗志,让我们以饱满的热情投入到工作当中去。
 
 
 
 
17.“制鞋作业流程与技术”培训
 
 
 
     2020年5月5日,龙晖鞋业样品室倪主管展开“制鞋作业流程与技术”培训。通过培训增加了大家对公司产品制作过程的了解,同时强化其对公司和产品的认识和信心。
 
 
 
 
18.“物理数据表”培训
 
 
 
     2020年4月24日,安瑞检测谭主管展开“物理数据表”培训。通过此次培训让报告组更了解物理数据表格内容的含义,让报告组和物理实验室跨部门协调工作时更方便,提高了各部门的工作效率。
 
 
 
 
19.“质量控制”培训
 
 
 
     2020年4月23日,安瑞检测展开“质量控制”培训。通过此次培训,化学实验室了解了质量控制的意义,方法,目的,让化学实验室在质量控制方面迈上了新的台阶,让安瑞在质量全球化的道路上更进一步。
 
 
 
 
     我们在同一条奔涌的河流,既要面对前方的险滩,也要引领奋进的后浪;唯有认清自己,找准差距,化风险于机遇,以学习来强大自身,以奋斗来拥抱世界。松信人坚信,我们的未来,佳音可期。

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