2020-08-05 00:18

【培训】赋能创新促发展,携手同进创未来!

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    松信集团,始终坚持以“成就企业全员,践行社会责任”为己任,在集团业务不断扩大的同时,提出以需求为导向的人才发展战略,着力于核心人才的发展与培养,为员工提供新人培训、业务培训、专题培训等培训计划,打造复合型人才和团队。

    2020年6月-7月,松信集团各公司积极开展共计25次的专题培训,用实际行动,为企业发展提供了有力的人才保障。

1

团队建设与管理

 

    为进一步提升干部的管理水平,2020年6月3日,人力资源部总监对光星实业管理干部展开“团队建设与管理”培训,培训内容以高绩效团队驱动、如何打造高绩效团队并如何建立团队文化等三个方面展开,多层次详释了高绩效团队建设与管理的重要性,培训既有智慧碰撞的提问互动,又有内容生动的案例分析,为管理者的思维打开了一扇窗,进一步提升了管理干部的胸怀与格局。

 

2

消防安全与设备管理

 

    2020年6月9日,光星实业管理部何科长针对光星实业全体员工展开“消防安全与设备管理”培训,通过此次培训,有效增强了大家的消防安全责任意识和防范火灾的安全意识,提高了现场设备的管理水平。

 

3

招聘与面试

 

    2020年6月11日,人力资源部总监针对光星实业管理干部展开 “招聘与面试”培训,通过本次培训,希望大家可以学以致用,持续提升我们的面试能力。

 

4

工厂物流处理流程与常见问题处理

 
 

    2020年6月16日,光星实业关务部主管展开以“工厂物流处理流程与常见问题处理”为主题的培训。

    通过此次培训,增强了大家对物流专业术语认知,规避因对专业术语不熟悉带来的风险,同时提升了大家对国际贸易进出口物流的安全、时效、服务的实操管控能力。

 

5

SATRA 皮革品质检验

 
 

    2020年6月18日,光星实业品检部主管展开“SATRA 皮革品质检验”为主题的培训。

    通过此次培训,提升了品检人员的质检操作能力,提升了生产技术人员、采购人员质控能力,提升了业务人员质量识别能力。同时为公司质量管控提供了全方位保障。

 

6

生产进度控制与协调改善

 

    2020年6月23日光星实业PMC程经理针对光星实业管理干部展开“生产进度控制与协调改善”主题培训,通过本次培训让大家充分理解生产异常分析与改善、进度控制、效率提升。

 

7

绩效考核与干部晋升管理-推行启动大会

 

    2020年6月24日,人力资源部总监针对光星实业管理干部展开“绩效考核与干部晋升管理-推行启动大会”,会上,程总发表重要致辞:启动绩效推行项目,是公司管理系统适应市场发展的需要,是加强团队建设、强化执行力、提升经营管理的必要举措,对于充分体现员工价值、推进公司精细化管理具有深远意义。

 

8

企业文化宣导

 

    2020年7月16日,光星实业人力资源部针对光星实业管理干部展开“企业文化宣导”主题会议,通过学习,大家对于公司的企业文化有了更深刻的认识,对于以后的工作也有了新的奋斗方向。

 

9

管理部岗位绩效目标责任书

 

 
 

    2020年7月17日,光星实业管理部何科长针对管理部所有员工展开“管理部岗位绩效目标责任书”主题培训,通过培训,让大家对绩效管理有了更深刻的理解,有效提高了本部门的绩效管理水平。

 

10

签名要求补充说明&文件vi格式要求重申

 

    2020年7月24日,光星实业人力资源部主管针对光星实业管理干部及文职人员展开“签名要求补充说明&文件vi格式要求重”会议。通过会议,更好地树立并提升了公司品牌形象与文件规范管理。

 

11

8月份业务激励启动大会

 

 

    2020年7月30日上午,光星实业人力资源部针对光星实业管理干部及核心业务人员展开“扬帆起航,再创辉煌 8月业务激励启动大会”。通过此次大会,大大的鼓舞了光星人的士气!激发了大家的信心和斗志!相信在公司领导的带领下,光星家人们全力以赴!努力拼搏!在八月共创辉煌!

 

12

VIP客户品牌学习讨论会

 

    2020年6月2日,安瑞分板组针对VIP客户品牌要求展开学习讨论会,大家针对测试过程中存在的问题进行了深入探讨,相信通过此次学习研讨会可以有效提高各个部门的专业程度,以提供给客人更好更专业的服务。

 

13

“成分定量”理论和实践能力培训

    2020年6月4日,物理实验室展开了“成分定量”理论和实践能力培训。

    通过此次理论和实践相结合的培训,加深了工程师对理论的理解,规范了实践操作流程,提高了工作效率,打造了一个“专业严谨”的团队

 

14

为VIP品牌客户进行国标标准培训

 

    2020年6月5日,安瑞检测为VIP品牌客户进行国标标准培训,并在品牌领导邀请下对工厂实验室进行技术指导,为客户产品品质保障管控提供了全方位的技术支持与服务,此次培训圆满成功,感谢安瑞团队的支持,相信经过我们共同的努力,会有越来越多的客户选择我们安瑞的服务,安瑞加油!!

 

15

就国标鞋部分项目进行培训答疑

 

    2020年6月12日,物理实验室技术负责人、技术支持,就国标鞋部分项目进行培训答疑。

    通过此次培训研讨会,为员工答疑解惑,为品牌建立统一形象,为企业树立“专业严谨”的态度。

 

16

纺织品色牢度的取样、测试

    2020年6月20日,物理实验室组织部门员工从国标、国际标准、美标进行 “纺织品色牢度的取样,测试,表格填写”的培训。

    通过此次培训,物理工程师们从国标、国际标准、美标方面对纺织品色牢度项目有了更深刻的认识,一分耕耘一分收获,工程师们的专业技能有了提升,安瑞正在向“提供全球化的质量解决方案,成为客户最信赖的合作伙伴”的使命方向稳步迈进。

 

17

含氯苯酚测试方法介绍

 

    2020年6月23日,有机实验室织化学有机、无机实验室检测工程师,进行了一堂精彩的《含氯苯酚测试方法介绍》培训研讨课,课堂上检测工程师和主讲人激烈的互动问答,在激烈的互动问答过程中加深了工程师对测试方法的理解。

 

18

社交礼仪培训

 

    2020年6月24日,业务经理Fenny针对业务人员进行《社交礼仪培训》,分别针对餐桌礼仪,社交礼仪等方面进行举例讲解。每位业务针对实际中遇到的问题,进行活泼热烈的讨论。

    通过此次培训相信每一位业务都有所收获,为客户提供更专业的服务打下坚实基础!

 

19

案件分析分享会

 

    2020年6月28日 安瑞业务精英们组织了一场“案件分析分享会”,会上大家相互交流学习,分享了各自的典型案例。

    通过此次业务案件分析分享会,大家提高了开发客户,维护客户关系技巧,思考了自己得与失,总结了自己成败的经验。

 

20

针对物理测试项目中的耐磨测试专题培训

 

    2020年7月9日,物理实验室负责人Ivy 针对物理测试项目中的耐磨测试进行专题培训,参加人员有报告,客服部同事。通过此次培训,对耐磨测试更系统,更全面了解,可提高开案效率,并准确解答客户疑问。

 

21

物理鞋类检测项目技术讲解

 

    2020年7月22日,安瑞检测业务部在会议室组织了一堂《物理鞋类检测项目技术讲解》培训课, 主讲人:业务2部主管 Amy 主要对鞋类机械物理性能、色牢度、钢勾心、金属盐雾试验等方面进行了简要的检测技术讲解。

    通过此次培训,整个业务团队在鞋类检测技术知识方面得到了巩固与提升,为更好的服务客户打下了坚实的基础!

 

22

玩具类溶出重金属测试介绍

 

    2020年7月23日,安瑞检测化学实验室有机组、无机组在会议室组织了一堂《玩具类溶出重金属测试介绍》培训课。就欧标EN71-3、美标ASTM F963、加拿大标准CCPAS(SOR/2016-195)从方法介绍、样品制备、样品前处理、上机测试4方面进行了详细讲解。课后探讨中,化学实验室经理 TONY 对难点“玩具材料分类”给大家做出了详细解答。

    通过此次培训我们对玩具类溶出重金属测试标准有了更清晰的理解和认知,测试中的疑惑难点迎刃而解。

 

23

鞋面、鞋底疲劳测试

 

     2020年7月23日,安瑞检测物理实验室的工程师们在培训室开展了一堂《鞋面,鞋底疲劳测试》培训课。主讲人:物理实验室主管--谭永锋 就Bally弯折、V型弯折、Ross弯折、Bennewart弯折、Belt弯折从前处理、测试、判定、数据填表4个过程进行了详细讲解。

    通过此次培训,物理工程师们对鞋面、鞋底疲劳测试技术和流程有了更清晰的理解,细节、难点在探讨和解答过程中被工程师们牢记。

 

24

分板培训

 

     2020年7月24日下午1点10分 安瑞检测化学分板组主管组织了一堂《分板培训》课。课程从 测试流程 、客户群体、分板原则、注意事项4方面为大家答疑解惑。

    通过此次培训使分板组、客服组、报告组对不同客户群体测试流程,分板原则的要求更加清晰明了。

 

25

“坚定信念-快速实现盈利”主题培训

 

    2020年7月30日,集团人力资源部针对龙晖鞋业职员与管理人员,展开“坚定信念-快速实现盈利”主题培训。

    会议中大家积极参与互动,通过培训交流,全员将与公司一起克服困难,坚定信念,坚信公司,做好品质,服务于客 户,超越客户期望,拼搏奋斗实现下半年目标!

 

 

榜样的力量

    团队中有很多优秀的榜样,总是能够影响更多松信人变得越来越好。他们把活力献给公司,把激情燃烧在岗位上,用行动证明了在平凡岗位上,作为平凡人也能创造出不平凡的价值!为我们树立了值得借鉴和学习的榜样。

(光星实业月度优秀员工颁发奖金、荣誉证书)

(安瑞检测月度优秀员工颁发奖金)

 

    为树立优秀典范,表彰优秀员工,各公司每月进行“优秀员工”评选并颁奖。

 

    我们每个人都在追赶着生活的浪花,然而要想走上成功之路,仅靠理想是不够的,必须依靠坚实的脚步,尽心尽力,踏实前行,不忘初心,松信的成功凝聚着所有奋斗者的辛勤与汗水。

 

 

学必求其心得,业必贵其专精。

感谢大家的辛勤付出!

8月,加油!

 

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